2021-07-22
銀豐地産
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為進一步優化人才梯隊，助力集團穩健發展，銀豐地産集團于7月21日舉行“豐之子”首期集訓。銀豐地産集團2021屆全體應屆畢業生、2019-2020年畢業且入職地産集團6個月以内員工參與集訓。
集訓伊始，主持人王靜對“豐之子”計劃進行了介紹并開場破冰。“豐之子”計劃是面向高校招聘的應屆畢業生，旨在發現具有培養潛力的人才，激發他們未來的領導潛能，培養行業未來精英式人才。
随後，由銀豐地産集團人資、綜合、運營、财務條線代表對公司的組織文化及業務、條線專業管理等進行了詳細講解。參訓學員全方位了解了地産集團企業文化、發展戰略和管理要求，集體認同感與融入感大大增強。
集訓最後進行了“豐之子”代表經驗分享及總裁見面會，地産集團總裁秦益飛、人力資源部總監姜孟偉、“豐之子”代表醫院項目總經理展霄鵬與參訓學員進行了面對面溝通交流，解答學員初入職場的迷茫與困惑，學員們紛紛踴躍發言。
秦總指出，銀豐地産發展至今天的規模與成績與銀豐創立之初确立的誠信與品質的理念是分不開的；在人才培養方面，銀豐地産以内部提拔為主外部招聘為輔，銀豐地産注重人才培養，有條線專業培訓、特邀講師培訓、外部培訓交流等各種形式，目的就是方便各條線員工在工作中不斷學習，更好的發揮個人潛能；秦總勉勵各位學員要腳踏實做好本職工作，做到勤于學習、善于學習，提升自己的能力，要深入學習領會“誠信做人、認真做事、張弛有度、開拓進取”的企業文化，工作生活做好平衡，期望大家在未來的工作中得到更好的發展，做到開心工作、健康生活。
通過本次集訓，各位學員對企業文化、管理和自身職責有了更深入的了解，對個人未來發展有了更明确的方向。銀豐地産集團将不斷完善公司培訓發展體系，助力各位員工不斷提升專業技能，發揮潛力期待他們為集團、社會的發展增添新的動能。
